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遵义市营商环境建设局面向基层选调事业单位工作人员实施方案

发布时间:2020-10-12 10:30:00 文章字号:[] 视力保护色:

根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》有关规定,结合我局工作实际,决定面向基层公开择优选调事业单位工作人员1名。为确保选调工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、成立领导小组

为确保顺利完成此次选调工作,我局特成立遵义市营商环境建设局选调事业单位工作人员领导小组,成员如下:

长:缪光宇   党组书记、局长

副组长:周   党组成员、副局长

        蔡晓梅   四级调研员

张信勇   市政务服务中心(12345热线服务中心)主任

员:彭江颖画 机关党委专职副书记

        唐晓莉   办公室主任

何庆红   政务服务科科长

田景洪   市政务服务中心(12345热线服务中心)副主任

        李小聪   办公室工作人员

二、工作原则

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。

三、选调岗位

遵义市政务服务中心(市12345热线服务中心)事业单位工作人员1名。

四、报名及资格初审

(一)报名

报名时间为2020年9月28日至9月30日,报名地点为遵义市新蒲新区府前路市级行政中心一号楼C704办公室。采取现场提交资料,现场审核的方式进行。

(二)提交资料

1.《遵义市2020年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》一式三份;

2.本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件;

3.个人干部身份证明材料(如:公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等)复印件;

4.近3年年度考核表复印件;

5.中共党员证明材料原件及复印件;

6.委托他人报名的,须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

(三)资格初审

现场对报考者进行资格审查。对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,向报考者一次性告知。

五、考试

考试工作由本单位组织实施,遵义市人力资源和社会保障局负责监督和指导。报名人数小于或等于30人时,直接进行面试;报名人数超过30人时,须进行笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间:2020年10月13日下午两点半。

2.笔试内容:综合知识,笔试卷面满分为100分。

3.笔试形式:笔试采取闭卷考试,报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

4.报名成功的报考者于2020年10月12日到遵义市红花岗区新蒲镇府前路建投大厦一号楼D705室领取笔试准考证,笔试具体时间地点及注意事项见准考证。

5.笔试成绩及是否进入面试于2020年10月15日左右在遵义市营商环境建设局官方网站公布(或查询)。

(二)面试

1.面试时间:2020年10月15日。

2.面试地点:遵义市红花岗区新蒲镇府前路建投大厦一号楼D734室。

3.面试对象在达到最低合格分数线的报考者中,根据笔试成绩从高到低,按面试人数与选调计划比例10:1以内(不得低于5:1)确定面试对象(具体比例在报名结束后、考试前在单位网站公布)。

4.面试一般采取结构化面试方式进行,主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。

5.成立由考官小组、监督小组和考务小组组成的面试工作组。考官小组由本单位代表和外聘考官组成,考官数为7人,其中本单位(本系统)考官人数不超过3人。

(三)成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名,同一职位面试人员总成绩相同的,笔试成绩高的名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以新面试成绩高者名次排前。

面试结束后,10月27日前将考试成绩报市人力资源社会保障局备案,并将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义市营商环境建设局官方网站上公布(或查询)。

六、考察

考察人选在面试成绩达到75分以上的面试人员中,根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1以内(不低于2:1)确定,笔试、面试成绩均不带入下一环节,仅作为进入下一环节依据,不作为确定拟选调人选依据

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。

考察工作由蔡晓梅、彭江颖画、唐晓莉等人组成考察组采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行,进一步核实身份及报考资格,做到全面、客观、公正,并据实作出考察结论,于11月10日前完成考察。

七、确定拟选调人员及体检

考察组综合考察对象考察情况,按照人岗相适的原则和职位需求,报局党组研究择优确定拟选调人员。

组织拟选调人员11月13日前进行体检,参照《公务员录用体检通用标准》、行业体检标准、结合临床,在县级及以上综合性医院完成。若确定的拟选调人员因个人原因放弃选调资格,则由局党组在进入考察的人选中择优选择人员确定为选调人员。

八、公示及办理调动

拟选调人员确定后,于11月16日前报市人力资源社会保障局,在遵义人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示,公示期不少于7个工作日。

公示期满后,没有问题或反映问题不影响选调的,按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续,原则上于公示期满后2周内报送调动所需材料。

九、本方案由遵义市营商环境建设局选调事业单位工作人员领导小组负责解释,招考流程详见《遵义市2020年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员公告》和本实施方案,未尽事宜由领导小组研究确定。

                  2020年9月27日

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